Главная › Итоги работы отдела трудоустройства. Практические советы по составлению резюме.

Трудоустройство выпускников. Практические советы по составлению резюме.

В нашем УЦ проходят компьютерные курсы по различным специальностям и многие слушатели по окончании того или иногокурса рассчитывают на весомую помощь в трудоустройстве после курсов.

Все мы знаем, как непросто сменить сферу своей деятельности или начать развиваться в какой-то другой области, поэтому для более эффективного трудоустройства в нашем УЦ создан отдел занятости, который успешно работает на протяжении многих лет.

Мы гарантируем предоставление вакансий в процессе срока действия договора (как правило это месяц). Подробнее про услугиотдела трудоустройства Вы сможете почитать здесь otdel-trudoustroistva

Выпускники курса «Системный администратор» без опыта работы смогут с нашей помощью найти вакансии «помощника системного администратора» или «специалиста по технической поддержке пользователей» в крупных компаниях.

Выпускники курса «Офис Менеджер» успешно работают помощниками руководителей, операторами ПК, делопроизводителями, секретарями и т.д. Если Вы не имеете опыта работы, то мы проведем стажировку на базе нашего УЦ и предоставим рекомендательные письма по ее итогам.

Выпускники курса "WEB-мастер" смогут претендовать на должности: веб-дизайнер, веб-разработчик, веб-программист, специалист по продвижению сайтов (SEO). Можно работать как в офисе компании так и удаленно (на дому). Т.к. в ходе курсаWeb мастер слушатели создают сайт, разрабатывают проект продвижения сайта в интеренете, различные flash-анимации, то эти работы можно предоставлять как портфолио при устройстве на работу.

За 2009 год в наш отдел обратилось более 200 человек, а на данный момент (за 2010 год) в отдел по трудоустройству уже обратилось 312 человек. Такие показатели говорят о эффективности работы отдела и о его хорошей репутации.

Советы «Как сделать резюме нестандартным, но при этом не перейти тонкую грань»:

Главное! Соберите как можно больше информации о фирме, в которой вам хотелось бы работать. Информация эта лишней точно не будет. Возможно, вы даже узнаете такое, что устраиваться именно туда на работу просто перехочется. А возможно, и наоборот! Особо обращайте внимание на детали, которые стараются скрыть от постороннего взгляда. Да и потом многие работодатели непременно зададут вопрос «почему Вы выбрали именно нашу компанию и что Вас в ней привлекает»

Большинство статей, где рассказывается, как правильно заполнить резюме, не советуют отправлять с резюме своё фото. Поступите наоборот. Но помните, фото – вещь деликатная. Итак, прежде всего – размер фото должен быть небольшим, иначе ваше электронное письмо попадёт в спам-фильтр и его вообще никто никогда не увидит. Снимок должен быть портретным. Лучше, если на снимке вы будете в одежде того стиля, который принят, гласно или негласно, в этой самой компании, куда вы хотите устроиться. Узнать, какую одежду носят в данной компании, нетрудно, для этого и есть предварительный этап сбора информации.

Обязательно укажите в резюме свои маленькие слабости. Это выделит вас из кучи тех, кто пишет о себе только положительную информацию. И доверие к вам резко возрастёт. Только сразу же постарайтесь показать, как эти маленькие слабости вы компенсируете большими плюсами.

Очень коротко упомяните о хобби и личных привязанностях. Никогда не пишите о двух вещах: негативное – о предыдущем месте работы и о том, как давно вы ищете работу.

Если вы чуть-чуть преувеличили свои достижения, а это делают практически все, будьте готовы ответить на вопрос: «Как вы этого достигли?». Считайте, что этот вопрос зададут обязательно. Если вы заранее составите убедительный, похожий на правду ответ, можете завысить свои достижения не чуть-чуть, а значительно. Это тоже выделит вас из массы претендентов. Главное, чтобы потом, когда уже будете приняты на работу, быть готовым быстро подтвердить эти «достижения».